Een van de hoofdstijlen van leiderschap uit het managerial grid van Blake en Mouton. Zie managerial grid.
De leider heeft noch aandacht voor de taak, noch voor de mensen.Een van de hoofdstijlen van leiderschap uit het managerial grid van Blake en Mouton. Zie managerial grid.De leider heeft noch aandacht voor de taak, noch voor de mensen.
Een stijl van leiderschap uit de managerial grid van Blake en Mouton. Managers uit deze categorie scoren laag op taakgerichtheid en op mensgerichtheid. Ze maken zich niet zo druk over de resultaten en ook niet over het welbevinden van de medewerkers.Een stijl van leiderschap uit de managerial grid van Blake en Mouton. Managers uit deze categorie scoren laag op taakgerichtheid en op mensgerichtheid. Ze maken zich niet zo druk over de resultaten en ook niet over het welbevinden van de medewerkers.